人民网长春7月15日电 (记者李天行)14日下午，浙江吉利控股集团千人研究生培养战略，在2010长春国际车展上正式宣布启动，并首次面向社会公开招生。
这个被称为GM1000的计划，主要是基于吉利的业务扩张以及产业并购对未来人才的需求而制定的手机监听器，以使人才效益得到最大程度的发挥为目标，避免了传统的研究生培养和实践相脱离的问题，根据企业的实际需求来设定课程体系，与全国著名高校联合对人才进行研究生培养。
据吉利控股集团副总裁魏梅女士介绍，该计划更看重的是人才的创新能力和创造能力，并能适应和满足企业的发展需要，所培养出来的是能得到企业认可的人才。可以说，这次联合全国著名高校进行的联合培养并不是简单的“委培”，而是真正打造吉利控股集团所需的，真才实用的高级人才。
不仅如此，吉利控股集团还为这批人才提供了一个覆盖面超过80%的奖学金计划，同时承诺，凡是获得奖学金的学员都将在吉利集团获得相关的就业岗位。
随着吉利控股集团发展速度和国际化合作的进程加快，吉利控股集团的人才结构和人才需求都发生了重大变化，对人才的要求不再是简单地走单一招生、招聘渠道和采取四处“挖人”等方法，而是更注重根据企业自身需求来培养人才，充分利用社会优质资源为企业培养真正能为企业发挥作用的人才。
据了解，目前已有清华大学、北京理工大学等9所著名高校，与吉利控股集团正式签定了联合培养研究生协议。吉利控股集团相关负责人表示，这种根据企业发展人才需求和各高校学科特点，联合打造高级人才的培养模式在我国企业中尚属首家。
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